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银行招聘骗局 中国企业招聘预期创6年来新高

2021年12月10日  广西桂林知名律师   http://www.wzfxls.cn/

  段俊锋律师广西桂林知名律师,现执业于广东安山律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

银行招聘骗局

  不法份子利用毕业生求职心切的心理,以可以帮助毕业生进入银行就职为由索要钱财,然后假冒银行职员,利用假章与毕业生办理手续,签订劳动合同实施诈骗,以下就由为你详细介绍。

  基本案情:

  张某对陈某宣称有朋友原是某市某银行行长,可以通过他帮助陈某办理银行的正式工作,要求20万费用。陈某按张某要求将20万元转到了指定的银行账户内。一个月后,一位自称是某银行李主任的人通知陈某第二天早上去某市某酒店参加银行员工录用笔试、面试。陈某参加面试后按李主任的要求办理了相关手续并按要求去某酒店签订了劳动合同。陈某等待半年后去银行询问后发现被骗,遂到当地报警。

  经过警方的调查,犯罪嫌疑人是团伙作案,利用大学生求职心切的心理,由贾某注册某职业介绍所企业法人,负责整体组织策划案排,李某等人负责冒充公司领导,负责收发表格、安排考试、实习和签订劳动合同、制作假章。此案涉及大学生500人,涉案金额近9000万元。据犯罪嫌疑人王某交代,他们收学生的钱最高达35万元,最低5万元,一般是14~20万元。声称可以为他们办到银行、国企和一些事业单位上班。

  小骗提醒求职的毕业生们,求职要注意以下几点,防止上当受骗:

  1、在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。

  2、毕业生通过网络找工作,要通过正规渠道,正规网站找工作;切勿轻信网络论坛、微博、及一些分类信息网站的信息。投简历前应对所应聘公司有所了解,可以通过网络、报刊等从侧面搜集一些企业资料和信息,避免遇到不正规用人单位。

  2、在应聘过程中若是有企业提出要收取培训费用、服装费、资料费等都是不合理的,应予以明确拒绝。

  3、一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训费,一般由公司担负。

  4、毕业生在面谈时必须咨询清楚,必要时在合同上写明相关条款。

  5、毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询学校和老师的意见。

  6、如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。

  

中国企业招聘预期创6年来新高

万宝盛华调查显示,中国大陆地区超过三成企业将在第三季度增加员工,服务业招聘预期受到世博效应强劲拉动,13个城市均呈现最积极的招聘前景——

知名人力资源雇用服务商万宝盛华发布的最新雇用前景调查结果显示,即将到来的7月—9月,中国大陆地区的企业将大幅加快招聘步伐,招聘预期将创6年来的新高,企业招聘信心在全球仅次于印度、巴西及台湾地区。

今年4月,万宝盛华对全球超过61000家企业,包括中国大陆地区3607家企业开展了具前瞻性的雇用前景调查。中国大陆地区预计在2010年第三季度增加员工人数的企业比例为31%,比去年同期增长了20个百分点。期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇用前景指数为+27%,比第二季度增长10个百分点。经季节性调整后,该指数也是+27%,较去年同期大幅上升了24个百分点。这是中国大陆企业自2005年加入该调查以来,呈现的最积极的招聘预期。

万宝盛华认为,大陆企业积极的招聘动向,是由于随着企业订单增加,导致外向型、劳动密集型企业用工需求增长较快,而与此同时,许多外资企业抓住时机,加速向二三线城市的扩张,由此也带动了对人才的需求。

除此之外,2010年的 “世博效应”也对招聘预期产生了显著影响。国际性盛会对服务业的发展带来巨大的发展机遇。刚刚开幕的世博会成了服务业发展的助推器,与之相关的酒店、旅游、会展、物流、翻译、人力资源服务等服务产业的用人需求激增,使得服务业再次引领各行业的用人需求,净雇用前景指数为+32%。 此外,金融、保险及房地产、批发及零售业的招聘预期也刷新了之前的历史最高纪录,净雇用前景指数均超过+30%。

与各行业积极的招聘需求相呼应的是,所有参与调查的14个城市的雇主均预期积极的雇用前景。除重庆外,北京、成都、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州和厦门等13个城市企业的招聘预期均呈现出自加入该调查以来最积极的前景。这13个城市的净雇用前景季度间和年度间均呈现出不同幅度的增长。

值得特别注意的是,本季度苏州地区的雇主连续第二次预期最积极的招聘前景,净雇用前景指数为+43%,比第二季度上升了11个百分点,与去年同期相比则大幅上升了42个百分点。据分析,这是由于苏州经济外向程度高、中小企业多,受经济企稳回升影响,工业增速加快,出口明显上升,企业开足马力,导致对技能型的用工呈现井喷式的增长。


文章来源: 广西桂林知名律师
律师: 段俊锋 [桂林]
广东安山律师事务所
联系电话:13907832555
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